黨建創新

按照推進廉潔文化進班子、進部室、進車間、進家庭的“四進”工作要求，經公司廉潔文化建設工作小組驗收評審，日前，公司紀委決定新命名武山銅礦、銀山礦業公司、城門山銅礦、鉛鋅公司四家單位為江銅廉潔文化建設示范點。 

其中，武山銅礦為廉潔文化進家庭示范點；銀山礦業公司、城門山銅礦為廉潔文化進部室示范點；鉛鋅公司為廉潔文化進車間示范點。 

多年來，新命名示范點的四家單位認真落實“思想要進、目標要進、行動要進、成效要進”的工作要求，從加強組織領導、培育核心理念、推進制度創新、引導群眾參與、營造“廉榮貪恥”文化氛圍等方面進行了有益的探索和實踐，黨員領導人員廉潔從業帶頭作用得到了有效發揮，員工的遵章守紀觀念及監督意識明顯增強，促進了兩個文明建設。 

武山銅礦推進廉潔文化進家庭，以“家文化”為核心內容，教育黨員干部樹立良好家風，引導黨員干部家屬當好“廉內助”，構建家庭廉潔港灣。 

銀山礦業公司、城門山銅礦推進廉潔文化進部室，以供銷、工程等崗位廉潔風險程度較高的部門為試點單位，結合業務工作特點，梳理完善工作流程，創新家庭走訪、個人廉潔目標考核等多種方式，以點帶面，增強了風險崗位管理人員的廉潔從業意識。 

鉛鋅公司推進廉潔文化進車間，以提高基層執行力為目標，在鉛、鋅兩個冶煉分廠先行先試，結合員工隊伍年輕、思想活躍的特點，運用網絡媒體加大廉潔文化宣傳力度，設置“讀書角”營造學習氛圍，推動了內部管理不斷深化。 

截止目前，公司已有兩個省級廉政文化進企業示范點和七個公司級廉潔文化建設示范點。